经过前期的精心设计和策划，大讲堂主要分“三”大模块。

新员工篇

公司的发展和壮大离不开新思想、新技术和新方法，新员工作为企业发展过程中的新鲜血液，不断为公司注入新的活力。因此，为了使这些新面孔快速的了解公司，融入企业，综合管理部3月份组织了第一期新员工入职培训，通过讲解，让大家对公司的发展及未来的方向有了一个比较全面、清晰的认识。

职业素养篇
沟通的时间在一个人的一天当中要花费70%，语言沟通是人与人之间交流的桥梁，良好的沟通不仅能提高工作效率，也能让同事之间的关系更融洽。

专业提升篇
根据公司的业务需要，为提升员工应急管理方面的专业水平，利用周末特聘应急管理领域的权威专家给大家讲授了应急相关的工作思路和工作方法。

通过学习，了解了应急管理的概念，在新的发展时期应急管理的新理念和新趋势，了解了应急管理与重大活动保障、城市运行的关系，以及什么是应急预案，预案编制要点及预案体系等等，让大家对应急管理体系有了全新的认识。